header3
header2

Premium Service Outbound

Outbound Training

Leadership Camp

Corporate Teambuilding

Gathering / Outing

header4

Learning is Never Ending Adventure

Welcome to Outdoor Activity

Experiential Learning Process

Learning is a continuous process grounded in experience

Outbound Activity

Berbagai game dan aktifitas outbound yang
menantang adrenalin siap menyambut tim Anda.
Datang dan Taklukkan tantangannya!

Green Power

Sinasinu menawarkan beberapa jenis dan program permainan (games) outbound yang Menarik dengan berbagai pilihan lokasi yang sangat representative.

Sinasinu Outbond

Enormous Skill Enhancement Parameter keberhasilan sebuah event training, dilandaskan pada perubahan serta peningkatan kualitas secara berkelanjutan.


Welcome Adventure Outbound Sina Sinu
icon1 outbond malang

OUR CLIEN SINASINU OUTBOUND

Outbound Malang Sinasinu sebagai sebuah provider yang sudah menangani ratusan klien dari dalam dan luar pulau, kami menawarkan beberapa kelebihan dalam kegiatan outbound yang menjadikan kami berbeda dengan lembaga penyelenggara outbound di Malang yang lain.

-Datang dan buktikan bahwa kami memang beda-
.

Mengapa Outbound di Malang Sinasinu?

Sinasinu Outbound di Malang sebagai sebuah provider yang sudah menangani ratusan klien dari dalam dan luar pulau, kami menawarkan beberapa kelebihan.

  • Experiential Learning Metode, kegiatan berbasis pengalaman yang penuh makna.
  • Merupakan gabungan konsep dari outbound team building, Psikologi dan leadership.
  • Memberikan laporan tentang kondisi personal dan atau kelompok setelah kegiatan outbound dilaksanakan (*).
  • Instruktur dan fasilitator berpengalaman yang sudah banyak mengisi kegiatan outbound games di Indonesia.
  • Paket dikhususkan bagi perusahaan yang menginginkan kegiatan outbound yang murah meriah dan fun.
  • Konten layanan dapat disesuaikan sesuai kebutuhan.

About Us

Berawal dari beberapa orang yang mempunyai hobi kegiatan alam bebas
Sejak 1994 kegiatan outbound training di Wonosalam
Training Center WTC Jombang 2004 – 2012. Memberikan banyak pengalaman
Dan ide-ide kreatif ikut serta dalam gerakan mencerdaskan anak bangsa.
Kristalisasi dan sinergi pemikiran melahirkan sebuah tekad kemandirian
Untuk mendirikan sebuah Lembaga Pengembangan Sumber Daya Manusia
SINA SINU INDONESIA.

  • Outbound Training

    Dengan dukungan sumber daya yang terlatih, Sinasinu siap memberikan suguhan outbound terbaik untuk perusahaan Anda.

  • Motivation Training

    Dipandu oleh trainer profesional yang telah berpengalaman. Sinasinu siap menyuplai semangat baru di perusahaan Anda.

  • Event Management

    Tim Sinasinu siap menjadi mitra untuk mengelola event yang diadakan perusahaan Anda hingga ke detail terkecil.

  • Leadership Camp

    Merupakan program terbaik Sinasinu Outbond Malang, memandu Pelajar & Mahasiswa menapaki jalan kesuksesan mereka.

Executive Adventure Outbound Sinasinu

Outbound di Malang Sinasinu sebagai sebuah provider outbound traning yang ada di Indonesia, executive adventure outbound Sinasinu berusaha selalu memberikan yang terbaik untuk kemajuan bangsa indonesia. Selalu berusaha memberikan terobosan-terobosan baru, membangun budaya kerja yang positif, meningkatkan semangat belajar bagi generasi penerus bangsa.

“Pendapat para Ahli Tentang Relasi antara Kebahagiaan dan Produktifitas di Dunia Kerja”

Shawn Achor - Harvard University

Banyak perusahaan yang mengeluh karena karyawan mereka tidak fokus dalam pekerjaannya sehingga gagal memberikan kinerja terbaik. Penelitian di AS membuktikan bahwa hanya 29% karyawan yang benar-benar engaged. Bagian terbesar, yaitu 54% karyawan, masuk kategori not engaged, sementara 17% sisanya adalah actively disengaged.

Penyebab utama ketidakterlibatan karyawan ini adalah karena mereka tidak bahagia di tempat kerja. Mereka melihat pekerjaan sebagai setumpuk tugas dan kewajiban, bukannya sebagai sesuatu yang mencerahkan, apalagi membahagiakan.

Shawn Achor - Harvard University
Alexander Kjerulf - Wohoo Inc

Orang-orang yang bahagia lebih termotivasi Motivasi yang rendah berarti produktifitas yang rendah. Dan satu-satunya cara untuk termotivasi secara konsisten adalah dengan menjadi bahagia. Dan ini sebabnya motivasi dengan memberikan uang/makanan/hadiah tidak memiliki dampak yang besar dan lama.

orang-orang yang bahagia lebih bisa mengambil keputusan berdasarkan informasi yang lebih baik dan juga lebih pandai dalam memprioritaskan pekerjaan mereka.

Alexander Kjerulf - Wohoo Inc