Teamwork building, selalu menjadi topik bahasan yang tiada akhir. Membangun kerjasama tim akan selalu ada dimana manusia masih membutuhkan satu dan yang lainnya untuk bekerja. Dengan bantuan orang lain maka pekerjaan bisa jadi lebih mudah dan jadi lebih cepat. Kerjasama akan selalu terjadi apabila masih ada suatu pekerjaan yang harus ditangani bersama. Kerjasama akan selalu ada setiap hari untuk mencapai tujuan bersama. Karena dunia masih ada inilah yang menyebabkan bekerja bersama masih ada dan akan selalu menjadi bagian dinamika kehidupan.
Bekerja bersama dengan baik bisa saja menghasilkan sesuatu nilai tambah akan tetapi bekerja bersama juga bisa menghasilkan sesutu yang kurang nilai tambahnya. Bekerja bersama bisa saja terjadi dengan baik tapi kalau tidak terjadi sebuah sinergi tentu bekerja bersama akan berkurang nilainya. Dalam bekerja bersama masing masing individu harus merasa menjadi bagian dari sebuah kerja bersama dengan rasa saling ketergantungan. Kebersamaan dalam bekerjasama tentu menjadi bagian yang terpisahkan dalam proses dinamika kerjasama tim.
Beberapa rahasia keberhasilan kerjasama tim bisa dipelajari dan bisa diamati dari beberapa kesuksessan tim yang sukses terlebih dahulu. Keberhasilan tim sepakbola yang menjadi juara dunia tentu didalamnya ada sebuah proses kerjasama tim yang kuar biasa. Semangat untuk menjadi juara diantara anggota tim adalah modal awal untuk membangun kerjasama tim yang kuat. Adanya semangat untuk menjadi Juara sebagai tujuan utama bisa dijadikan kekutan untuk memulai kerjasama tim. Pemimpin tim bisa memanfaatkan semangat awal ini untuk menjadi pondasi teamwork.
Kehadiran pemimpin tim yang mengerti akan dinamika kelompok tentu menjadi bagian yang tak terpisahkan dalam menuju arah kerjasama tim yang sukses. Pemimpin yang tahu bagaimana harus mengajak para anggota tim menuju tujuan tentu sangat paham bagaimana mengelola potensi dan kelemahan yang ada pada masing-masing anggota tim. Beberapa anggota tim sering mempunyai keinginan dan harapan yang berbeda dengan pemimpinnya. Pemimpin harus menyadari bahwa masing-masing anggota tim mempunyai keinginan yang berbeda terhadap dirinya dan menggunakan sebaik baiknya harapan itu menjadi sebuah perekat yang bisa membuat semangat anggota semakin menyala.
Seni memimpin dalam tim akan mempengaruhi bagaimana teamwork berjalan. Seorang pemimpin tim harus mempunyai ramuan khusus bagaimana menciptakan dinamika tim yang dinamis. Semangat bisa saja naik dan kadang juga bisa turun. kondisi yang selalu tidak menentu dan mungkin saja bisa terjadi harus disikapi pemimpin tim dengan kecepatan berpikir dan bertindak. Akhirnya sukses teamwork jelas sangat tergantung bagaimana bekerja bersama dalam sebuah dinamika teamwork.
