Program ini dirancang untuk mengubah cara orang Merasa, Berpikir dan Berperilaku ( dengan meningkatkan perilaku fungsional positif, dengan meningkatkan hubungan interpersonal dan intrapersonal, dll)

Outbound Pacet

Outbound di Pacet bareng PGMI IAIN Surabaya

Outbound Pacet bareng Fakultas PGMI IAIN Sunan Ampel Surabaya telah terlaksana dengan sukses. Outdoor learning dengan tema Character Building ini diikuti sebanyak 112 Peserta yang didominasi perempuan. Bertempat di vila cma yang berada di kawasan wisata air panas Pacet Mojokerto.

Setelah melakukan perjalanan selama 2.5 jam dari Surabaya dengan meniki bis yang telah panitia siapkan, akhirnya Peserta sampai di parkir kawasan Villa. Meskipun diwarnai dengan kejadian yang “fenomenal” , peserta sampai di lokasi dengan rasa plong dan syukur. Kejadian tertinggalnya Panitia dalam proses pemberangkatan akhirnya selesai dengan penambahan transportasi panitia menuju Pacet. Pembelajaran disiplin yang mengakibatkan pembengkakan biaya seharusnya tidak terjadi seandaianya ada koordinasi dan persiapan yang matang. 🙂

Memasuki kawasan Villa untuk mengikuti Outbound Pacet bareng Sina Sinu Indonesia, peserta disambut oleh Fasilitator dengan ramah. Meskipun sudah kami sambut dengan ramah :), peserta yang jalan 300m dari parkir ternyata merupakan olahraga awal yang terasa menantang. Lebih menantang lagi saat keramahan fasilitator di tunjukkan dengan cara tyng berbeda. Para peserta diminta untuk berbaris di lapangan yang hijau di tengah terik matahari kawasan Pacet. Istirahat mengambil napas setelah jalan yang hanya beberapa menit dilanjutkan baris berbaris ternyata memberikan shock awal mengawali cerita sebagian besar peserta.

Sambutan Bu Dyah dan mas Anggah yang hangat nan berbeda ternyata memberi kesan yang luar biasa bagi peserta. Beberapa peserta merasakan, Memori ospek terngiang kembali saat harus menerima aba aba” hadap kanan – hadap kiri”. Untung mas Angga orang yang baik hati dan susah memerankan tokoh Antagonis, sehingga kadang harus menahan senyum yang membuat hidungnya kembang kempis diterpa angin segar daerah pacet.

Proses Outdoor Learning Character building tidak hanya berhenti sampai baris berbaris saja. PBB hanya kami pakai sebagai tahapan awal untuk mengetahui dan menyamakan rasa dalam proses awal memasuki Outbound Pacet yang dingin. Proses kami lanjutkan dengan Sholat berjamaah di Aula dan dilanjutkan acara makan bersama dengan kebersamaan ala Sina Sinu Indonesia. Untuk mendapatkan kenikmatan ternyata harus bersabar dalam proses menikmatinya. Makan bersama dalam kebersamaan dibutuhkan kesabaran dan pengorbanan.

Ternyata cerita Outbound Pacet ini bisa panjang, padahal baru sampai pada proses makan bersama sebelum pembukaan. OK Sinaser kali ini cerita training camp ini cukup sudah dan dalam episode selanjutnya akan kami lanjutkan dengan beberapa kesan dan yang dirasakan beberapa peserta saat bekajar bareng dengan kami Sina Sinu Indonesia di kawasan Outbound Pacet.

game outbound

outbound game : magic hole

outbound game magic hole kami coba hadirkan untuk menambah kunjungan ke website yang baru kami buat. Selain untuk lebih mengenalkan sina sinu Indonesia, sekalian memberikan gambaran sebagian aktifitas materi tantangan dalam program yang kami tawarkan kepada calon peserta. Magic hole dalam penerjemahan kami secara bebas kami artikan sebagai lubang ajaib. Lalu kenapa lubang ajaib? ya lubang ini secara ajaib bisa memberikan banyak pembelajaran tentang arti kerjasama tim yang kompak.

Pada awalnya peserta diberikan briefing tentang materi tantangan magic hole. dilengkapi juga dengan apa yang boleh dilakukan dan apa yang tidak boleh dilakukan sebagai bagian dari latihan disiplin diri dan disiplin kelompok. Setelah aturan main jelas peserta juga di informasikan tentang reward dan punishment apabila melakukan tantangan ini.  Waktu untuk menyelesaikan tantangan ini biasanya 40 – 50 menit dengan beberapa tahapan mulai dari perencanaan, pelaksanaan, evaluasi dan bagaimana menghasilkan pembelajaran yang maksimal dalam waktu yang telah disediakan.

outbound game

Materi tantangan ini mengandung resiko yang cukup besar. Hal ini bisa terjadi dari beberapa kemungkinan seperti terjatuh saat melompat memasuki lubang, ketidakseriusan dari para anggota tim sehinnga lupa kalau ada akibat yang bisa membahayakan peserta lainnya. Kurang konsentrasi sehingga peserta lupa kalau sedang melakukan aktifitas yang bisa mencelakakan peserta lain. intinya adalah peserta harus lebih berhati-hati dan tidak mengaanggap tantangan ini adalah bahan candaan.

Belajar dari magic hole sering dihasilkan beberapa kesan bahwa dari tantangan ini peserta mendapatkan sebuah proses kerjasama yang disiplin, peserta juga mengalami proses dinamika kerjasama yang menghasilkan kekompakkan, peserta juga belajar memnuhi target dan harus berjalan sesuai dengan perencanaan yang telah disepakati bersama. Dari beberapa proses tantangan ini kadang peserta lupa bahwa tantangan ini sebenarnya adalah hasil kerjasama tim dan fasilitator hanya memfasilitasi kegitan dan bukan bagian dari tim.

Tantangan sederhana namun penuh dengan makna pembelajaran jika kita mampu untuk memaknai setiap apa yang kita lakukan saat proses mengalami kegitan tantangan magic hole. semoga cerita sdikit ini bisa memberikan gambaran bagaiman sebuah proses pembelajaran bisa dicapai ketika kita mampu memberikan pengalaman, menceritakan dan mengambil manfaat untuk pembelajaran berikutnya. sukses selalu dan semoga outbound game ini bermanfaat.

outbound game victory tower

Victory Tower

outbound games victory tower sering kami pakai sebagai materi simulasi outdoor learning untuk program team building maupun teamwork challenges. Materi ini sangat sesuai dengan keadaan dinamika yang sering terjadi dalam sebuah proses pembentukan tim. Setelah tim terbentuk dan mulai melakukan kerjasama, tentu victory tower memberi gambaran yang jelas bagaimana anggota tim harus bekerja.

Setelah tim terbentuk dan melakukan usaha kerjasama, tim mulai melakukan tantangan victory tower. Pada awal melakukan kegiatan ini tentu tim diharapkan mampu mengembangkan budaya diskusi dan melakukan perencanaan kerja dengan menganalisa semua sumber daya yang ada. beberapa masukan dari anggota tim tentu akan memperbanyak alternatif solusi. Dari beberapa solusi yang diberikan oleh anggota tim, akhirnya ketua tim memutuskan dan memilih solusi yang paling efektif untuk menyelesaikan tantangan ini.

Kadang tanpa analisa yang mendalam, tantangan ini pada saat awal sering mengalami jalan buntu. ya Belum berhasil karena salah konstruksi. Namun setelah melalui trial dan semangat yang luarbiasa, beberapa anggota tim akhirnya bisa menemukan bagaimana tantangan ini harus diselesaikan dengan baik.